未毕业的大学生可以签订劳动合同吗
更新时间:2013-03-13 08:11:34人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。
2013-03-13 08:11:34
服务地区-浙江湖州
根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。
2013-03-08 14:33:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在校大学生签订的劳动合同是否有
在校大学生签订的劳动合同是否有江苏省首例在校大学生签订劳动合同效力纠纷案终于画上了一个圆满的句号。6月4日,小丽拿到了南通市中级人民法院终审的裁判,她终于迎来了
劳动合同订立
人浏览
一、实习期是什么意思实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
即将毕业的大学生具备签订劳动合同主体资格
即将毕业的大学生就业后的身份是在校学生还是劳动者?他们与用人单位签订的劳动合同是否合法?由于《劳动法》中并没有相关的规定,一旦双方发生工伤纠纷,大学生的权益如何
劳动合同订立
人浏览
未毕业不具备签订劳动合同资格
就业协议和劳动合同有着本质的区别。就业协议是针对在校学生设计的,由学校、用人单位和学生三方共同签署后才能生效的协议。而劳动合同是学生毕业之后作为劳动者个体与用人
劳动合同订立
人浏览
只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉:1、不签劳动合同用人单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成的话可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你需要按合同约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
早退40分钟是否算旷工,这取决于您所在单位的具体规定。一般来说,如果单位规定早退超过一定时间就算旷工,那么您早退40分钟可能会被认定为旷工。根据《中华人民共和国
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工作劳动法规定的内容:1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护;2、未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动;3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按实习合同约定处理此事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合实际情况核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人遭遇工伤的,可以由单位或者职工本人申请工伤认定,之后持职工的社保卡、身份证明等材料,前往社保经办机构申请工伤保险的赔偿。对于符合工伤保险条例的赔偿项目,参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询