国家规定每天上班时间多少小时？
更新时间：2013-03-11 08:49:56人浏览
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2022年国家规定加班费每小时多少钱
加班对于上班族来说是很常见的事，尤其是那些大公司的业务部门。那么什么是加班费？2022年国家规定加班费每小时多少钱？不给加班工资怎么办？这些都是加班族比较关心的
加班费
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工
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首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，
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你好，根据劳动法的规定，：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者
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每周工作40小时。
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你好！8小时。超过的，需要支付加班费。如需帮助请致电联系。
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原则上劳动法规定每周工作时间40小时，且至少休息1天。
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您好，我国《劳动法》第三十六条明确规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过44小时的工作制度。这是法定的标准工作时间。同时规定了加班制度
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁
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你可以引用《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条的规定，说明工资应当按月支付，且不得克扣或无故拖欠。作为学徒工，你仍然享有劳动法规定的基本权益，包括获得应
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如果公司不给解除劳动合同，劳动者需要提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同，如果公司拒不出具解除劳动合同，就可以到劳动部门投诉。劳动合同法中明确规定，公司应当
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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