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要看工作年限的。
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可以看当地主管部门规定的,你的案情描述过于简单,建议详细咨询。
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您好,可以和学校协商解决
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该员工何时入职你公司,如果调查了解其与其他企业由劳动关系且缴纳社保,可以与其协商与其他公司解除劳动关系。否则一旦用工就需要依法签订劳动合同并缴纳五险一金
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可以劳动仲裁,具体情况
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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