被辞退其他经济补偿,未签订劳动合同被解雇能拿到经济补偿么
更新时间：2009-09-30 10:15:16人浏览
问题描述：
我09年5月28日在医院一家私人承包科室工作，于2009年9月23日被无辜辞退，在申请未签订合同满一月后支付双倍工资的基础下还能申请无辜辞退的补偿金么？如果他不承认怎么办？ （当时结算工资是结算到9月23号的 ，并且要我写已结清）
双倍工资是基本工资还是实际拿到的工资（基本工资+奖金）
未签订合同的百分之25的赔偿金是基本工资还是应得的总工资的25%
这个赔偿金能不能拿到？还有我没有任何证据证明我在他那边工作，工资单也是在他手上的，我身边什么也没有，都是口头的，他不承认的话是不是提出仲裁是没有用的？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
1、还能申请无辜辞退的补偿金么？——可以主张双倍补偿金！
2、如果他不承认怎么办？ （当时结算工资是结算到9月23号的 ，并且要我写已结清）——需要证据支持！
3、双倍工资是基本工资还是实际拿到的工资（基本工资+奖金）——后者！
4、未签订合同的百分之25的赔偿金是基本工资还是应得的总工资的25%——后者！
5、这个赔偿金能不能拿到？——要看你的理由是否充分！对方是否有能力履行等！
6、还有我没有任何证据证明我在他那边工作，工资单也是在他手上的，我身边什么也没有，都是口头的，他不承认的话是不是提出仲裁是没有用的？——通过交涉，在交涉过程中录音、请其他员工出庭作证等等办法取证！
————供参考。如对解决你的问题有帮助请采纳为答案。
2009-09-30 10:15:16
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