也没有给我办理社保等社会福利。请问没工作半年，能不能向公司提出补偿，应该怎么补。
更新时间：2013-03-02 15:55:01人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险，公司必
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作几年没保险 能要求单位赔偿吗？
王先生：我在一家单位工作已有好几年了，这家单位没跟我们签订合同也没有帮我们办理保险，我现在想告单位，请问这样的话我能要求单位赔偿吗？律师解答：当然可以。根据劳动
社会劳动保险
人浏览
单位未缴社保员工能否获得补偿
单位未缴社保员工能否获得补偿海淀区杨小姐2008年1月与海淀区某单位签订了3年的劳动合同，试用期为2个月。2008年7月27日，杨小姐在海淀区社保站查询缴纳费用
经济补偿金
人浏览
您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位购买社会保险，并要求用人单位支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你主动辞职肯定要不成，应该以单位违法为由，书面解除劳动合同，然后劳动仲裁、诉讼。但这些你自己做不成，必须委托当地律师处理，同时，这是个持久战，但肯定能赢最
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
请咨询林陈秀律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司的做法违反《劳动合同法》。建议搜集事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，要求双倍工资补偿及补交社保。祝顺利
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工程未按时完工，违约金计算依合同约定或实际损失确定。根据《民法典》规定，可约定固定违约金或损失赔偿计算方法，如违约金过高或过低，可请求法院或仲裁机构调整，支付违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头订立的合同具有法律效力。根据《民法典》规定，合同可采用口头形式，但需满足行为人具备民事行为能力、意思表示真实、不违法违规等条件。若不及时处理可能出现的争议，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同只要不违反法律和公共利益，且是双方意思表示自由、真实即可，有双方当事人签字盖章即为有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于空置房的物业费收取标准：根据法律规定，业主是房屋产权的所有人，具有房产的使用权和所有权。关于空置房的物业费收取标准：根据法律规定，业主是房屋产权的所有人，具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，具体法律问题描述下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以先与经销商协商，或投诉至厂家、消协。如无法解决，可选择仲裁或诉讼维权。依据《消费者权益保护法》，经营者应保证商品质量，如存在瑕疵，由经营者承担举证责任。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退车，具体退多少租金需要视情况而定。根据《中华人民共和国民法典》规定，承租人应按约定期限支付租金，若提前退租，可依据合同约定或协商确定退还的租金金额。若合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
