病假工资支付标准
更新时间:2013-02-28 13:35:43人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海市病假工资支付标准
(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合
工时休假
人浏览
新劳动法病假工资规定和计算方法1.病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗期职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期制度。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见,经企业职工劳动能力鉴定委员会确认。在工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者患病停工治疗期间,用人单位应当支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕30
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,确保您与雇主的沟通记录完整,证明之前的约定。其次,书面要求雇主归还,并设定合理期限。若雇主仍不归还,可联系警方或向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未发工资单在辞工后,常见处理方式是向劳动局投诉或申请仲裁。选择时,可先尝试与用人单位沟通,无果后再考虑法律途径。投诉适用于初期纠纷,仲裁则适用于复杂或金额较大的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个需要看你和单位之间的约定了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤退休时是否有补偿1、当事人工伤退休后如果符合领取基本养老保险待遇的条件,且基本养老保险待遇低于伤残津贴,是有补贴的,该部分差额可由工伤保险基金予以补足。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据有关规定,参保人如果满足以下四项条件之一,就可以办理养老保险退保了:
1、参保人在职期间死亡的;
2、参保人农民合同工终止劳动关系后回原籍的;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询