没有合同与保险,辞职后应得到怎样的补偿?

更新时间:2013-02-28 18:24:59人浏览
问题描述:
我所在的单位一直没有与我签订劳动合同,也没有上保险,试用期规定是三个月。请问如果我辞职的话,一年之内的那个双倍工资,第二、三个月是按试用期工资的双倍,还是正式工资的双倍?另外,在没签合同的情况下规定试用期是三个月是否是不对的?一直没有上保险是否可以得到一定的补偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
可要求经济补偿金、补办社会保险等,先协商,如果不成搜集证据及时申请劳动仲裁
2013-02-28 14:50:42
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
可要求经济补偿金、社会保险等,协商不成搜集证据及时申请劳动仲裁。
2013-02-28 18:24:59
李江慧律师
服务地区-河北石家庄
可要求经济补偿金、社会保险等,协商不成搜集证据及时申请劳动仲裁。
2013-02-28 13:13:57
王双春律师
服务地区-河北石家庄
可要求经济补偿及补缴保险
2013-02-28 13:01:47
闫建秋律师
服务地区-河北石家庄
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。
2013-02-28 12:01:45
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收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。
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