公司是否应该赔偿或者补偿

更新时间:2009-09-27 19:03:34人浏览
问题描述:
当初员工来公司应聘的时候没有身份证,但是拿了户口迁移证,学校开的常住人口登记表,但是都是复印件,当时他有说原件都在人才市场,只有这两样做身份证明,我们也确认无误允许入职,但是,2个月后,因为迟到被辞退了,他的身份证明人事部找不到了,他是外地人,一个月内我们还未找到他的证件,请问我们该怎么办? 应该补偿或者赔偿他回老家补办证明的路费,工本费和误工费吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李剑全律师
服务地区-广西南宁
不应该
2009-09-27 19:03:34
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
补偿路费工本费等无法律依据
2009-09-27 17:07:43
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