公司是否应该赔偿或者补偿

更新时间:2009-09-27 20:46:18人浏览
问题描述:
当初员工来公司应聘的时候没有身份证,但是拿了户口迁移证,学校开的常住人口登记表,但是都是复印件,当时他有说原件都在人才市场,只有这两样做身份证明,我们也确认无误允许入职,但是,2个月后,因为迟到被辞退了,他的身份证明人事部找不到了,他是外地人,我们该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
迎合字符相应的经济补偿金
2009-09-27 20:46:18
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