我是湖北xx公司的正式员工已工作十二年，现在合同期到了，我不想和公司续签有补偿吗？
更新时间：2013-02-23 13:13:49人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
你好，劳动合同到期之后，双方不再续签劳动合同。用人单位要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
不过，《劳动合同法》是2008年1月1日起实施的，你的工作年限只能从2008年算起，到现在是5年3个月，你最多能得到5个半月的工资作为经济补偿。
如果还有不明白的地方，建议你和本律师联系，介绍一下情况，我为你提供更详细的咨询。
2013-02-23 07:42:20
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史鹏律师
盟
服务地区-湖北十堰·电话-139-7245-9275
你好，劳动合同到期之后，双方不再续签劳动合同。用人单位要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。不过，《劳动合同法》是2008年1月1日起实施的，你的工作年限只能从2008年算起，到现在是5年2个月，你最多能得到5个半月的工资作为经济补偿。如果还有不明白的地方，建议你和本律师联系，介绍一下情况，我为你提供更详细的咨询。
2013-02-23 12:21:48
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