我合同马上到期(10.3.15—13.3.15),公司开始裁员了。如果公司不续签,应该赔偿多少多少。我底薪2000,绩效大概在5000元左右
更新时间:2013-02-23 09:04:35人浏览
问题描述:
我合同马上到期(10.3.15—13.3.15),公司开始裁员了。如果公司不续签,应该赔偿多少多少。我底薪2000,绩效大概在5000元左右
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
合同到期单位不与续签的,需要支付终止劳动合同的经济补偿金,工作一年赔偿一个月((以你离职前12个月的平均工资为基数)。
2013-02-22 20:33:48
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可要求经济补偿金或赔偿金。详细了解情况后,可为你具体分析。若有后续问题或需法律服务可电联。
2013-02-22 21:36:34
服务地区-广东深圳
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2013-02-23 09:04:35
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