企业停产装修,员工怎么安排为好?

更新时间:2009-09-25 11:03:09人浏览
问题描述:
我企业因经营需要停业装修,所有在职的合同用工将面临着暂时不工作。我企业采取部分留守人员,其它一律派送到总集团公司下属的其它子公司上班(关键是子公司都在省外的)。请问,如果员工不同意到外地去,企业可以与职工解除劳动合同吗?并需支付经济补偿金吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王善凤律师
服务地区-山东淄博
你公司是停业装修,员工暂时不工作,可向不愿到外地工作的员工发放生活费,不能与员工解除劳动合同。
2009-09-25 10:56:37
王善凤律师
服务地区-山东淄博
企业经营需要装修,员工暂时不工作,可向不愿去外地工作员工发生活费,不能与员工解除劳动合同。
2009-09-25 11:03:09
王保民律师
服务地区-北京北京
主要是看原来的用工合同, 不管合同有没有规定,只要解除劳动合同,都有部分的补偿
2009-09-25 10:33:28
李建成律师
服务地区-北京北京
是的,要支付。
2009-09-25 10:32:09
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