私人非全日制签协议
更新时间:2013-02-16 13:53:31人浏览
问题描述:
私人怎么签协议
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劳动合同法中第三节“非全日制用工”有对这些做详细的说明:第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工
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签非全日制用工合同的条件
在劳动用工关系中,有全日制用工和非全日制用工之分,实践中常见的是全日制用工,那什么时候签订非全日制用工,也即签非全日制用工合同的条件是什么?日常生活中非全日制用
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订立劳动合同应当遵循以下基本原则:(1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同
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《劳动合同法》第45条规定:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失
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认可的。。。
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建立劳动关系就应当签订劳动合同。我是湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。
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涉嫌规避劳动法。协商不成可以依法维权。建议委托律师介入。
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当事人可以向人民法院申请执行,由人民法院依法强制执行,通过查询、冻结、划拨被申请执行人的存款,查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等方式强制执行
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具体要看调解笔录
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你好,可以协商解决,也可以起诉处理
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你好,若是侵害他人人身权利的,根据《侵权责任法》的规定在:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收
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你说的犯法是犯了什么法呢?
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调解书的内容是什么呢?你是当事人吗?
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可以强制执行抚养费的
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你说的事情匪夷所思,法院的调解书上居然没有原告和被告的名字。请带好调解书,当面咨询律师。
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