企业主体混同如何确认劳动关系
更新时间：2013-02-04 16:53:17人浏览
问题描述：
ABC三家公司注册地不同办公地点不同但法人代表相同.人事关系混同.财务混同.未缴纳社保未与员工签订合同.工资以法人代表个人名义发放至本人银行卡.本人系在C公司所在地工作.平时与客户签署协议时常以B公司名义.现在本人与该公司解除劳动关系.公司出具的工资单以及解除劳动关系证明书上却盖了A公司的章！我现在有劳动争议要对其提起仲裁.可否列C为被申请人(因为对于我来说最方便.其他两者是异地)
1.如果单独列C为被申请人.一旦公司反驳与C不存在劳动关系.是否对我比较不利.丧失了胜诉的可能？
2.是否可以ABC法人人格混同为由视为同一用工主体.列为共同被申请人？如是这样仲裁管辖归属哪里？应当要求相对人为我在哪里补缴社保？
何种方式利大于弊请专业人士给予指点.不胜感谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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