劳动合同,如何获得赔偿金

更新时间:2013-02-04 11:56:44人浏览
问题描述:
在这家公司工作4年,签了2次固定合同,现在合同还有2年到期。现在公司上司觉得我目前业绩不好能力不佳,给我二个月的时间要我自动离职,我不同意,要求赔偿,但公司领导不同意,现在人事部准备跟我绩效面谈,逼我辞职!我想了解下,这种情况,绩效面谈后就是培训或调岗,我要是不服从调岗,该如何争取自身权利和赔偿金?谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-8625-6048
公司做法违反劳动合同法,可以依法进行劳动仲裁要求相应的赔偿。
2013-02-02 19:53:57
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
公司做法违反劳动合同法,可以依法进行劳动仲裁要求相应的赔偿。
2013-02-03 07:36:17
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
公司做法违反劳动合同法,可以依法进行劳动仲裁要求相应的赔偿。
2013-02-03 10:55:53
张红烈律师
服务地区-湖北武汉
委托律师代理
2013-02-04 11:56:44
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
如果有证据证明你不适合现在的岗位,单位是有权给你调岗的,你没有拒绝的权利。
2013-02-03 09:18:15
汪文律师
服务地区-湖北武汉
公司做法违反劳动合同法,可以依法进行劳动仲裁要求相应的赔偿。
2013-02-02 19:29:14
田洪涛律师
服务地区-北京北京
依据劳动合同约定。
2013-02-02 17:38:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同违约金与赔偿金如何适用
劳动合同违约金与赔偿金如何适用
劳动合同违约金与赔偿金如何适用劳动合同违约金和赔偿金都是违反劳动合同所应当承担的责任区别:1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,
违约金
人浏览
无故被辞退怎么赔偿?根据劳动合同法第四十八条的有关规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
首先,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,
劳动法
次播放
如何确定劳动合同违约金
如何确定劳动合同违约金
劳动合同中违约金设定和支付,应该说是劳动争议中最常见、最敏感,也是最复杂的问题之一。劳动仲裁的最终结果都必然导致劳动关系的解除。而劳动合同解除后的违约金支付问题
违约金
人浏览
新劳动合同赔偿金
新劳动合同赔偿金
新劳动合同赔偿金从2008年1月1日开始计算的经济补偿金,劳动合同到期即可以获得经济补偿金,那么是按照规定工作年限是6个月以上不满一年的,给予一个月的补偿。
经济补偿金
人浏览
如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同怎么签
劳动合同怎么签
首先,用人单位自用工之日起就算是与劳动者建立了劳动关系,应当签订劳动合同。其次,劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的
劳动法
次播放
劳动合同违约金如何计算
劳动合同违约金如何计算
对于一般的民事合同,为了防止一方当事人违约给自己带来损失,双方当事人是可以约定违约金的。对于劳动合同,只有在保密义务和竞业限制方面可以约定违约金。那么,劳动合同
劳动法
人浏览
1、按劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司解散时,未签合同的员工可以主张的权利主要有:1、可以要求公司补缴社保。2、可以要求公司支付经济补偿金。3、如果未超过仲裁申请时效的,还可以要求公司支付最多
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最好聘请律师本公司自己根据实际情况起草合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同约定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
及时请律师进行全面详细咨询,分析研判对策。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
可以要求公司依法支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般来说,合同金额和发票金额必须是一致的。合同金额高出发票金额,涉嫌偷税漏税合同金额低于发票金额,涉嫌虚开发票。若发生在民事诉讼中,一般按照实际发生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
网签和纸质三方协议区别在于:签约方式不同、报到证件不同、档案转递不同。具体如下:1、签约方式不同:网上签约:网上签约是指毕业生通过省就业信息网与用人单位签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
法院听庭审的预约方式:1、登录当地法院官网,详细填写个人信息,保证准确性和完整性;2、旁听预约提交后,请等待短信通知,预约短信在预约当日送达,若短信提示预约失败
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
结合你的陈述,建议在再审中委托专业律师介入代理为宜
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体问题需要具体分析,我们电话沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,主要看合同是怎么约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你想咨询什么?请你说具体一点
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询