工伤九级公司要解除劳动合同应该怎么赔偿

更新时间:2014-11-17 17:39:03人浏览
问题描述:
我在公司2007年出的工伤2008年评的九级伤残鉴定2013年1月31日我在公司工作了12年9个月此时公司要解除与我的劳动合同请问合理吗工伤怎么赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
享受工伤待遇
2013-02-01 12:10:30
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁丹东
解除劳动合同了还上班时间把脚骨折了算工伤吗
2014-11-17 17:39:03
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,应赔偿一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤项目,还应支付11个月本人工资的经济补偿金。请你来电详询或预约面询,为你详询解答。
2013-02-16 07:29:01
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
你好,应赔偿一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤项目,还应支付11个月本人工资的经济补偿金。请你来电详询或预约面询,为你详询解答。
2013-02-01 16:54:24
张玉峰律师
服务地区-河北唐山
你好,按照工伤程序办理,享受工伤待遇,如果需要帮助请你来电话咨询我。为您准确的解答。指点如何办理。
2013-02-01 11:51:53
苗文杰律师
服务地区-河北唐山
你好,应赔偿一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤项目,还应支付11个月本人工资的经济补偿金。请你来电详询或预约面询,为你详询解答。
2013-02-01 11:25:27
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