2位律师解答
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你好,这种情况不属于工伤的。上班途中发生交通事故,这种情况才视同工伤。
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因公外出期间发生交通事故致残可否认定为工伤
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各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳
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员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
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工作时间工作场所工作原因受伤应是工伤。如上班中突发疾病经抢救四十八小时内死亡算工伤,上下班途中发生非本人主要责任的交通事故也是工伤.工作时间内因为工作关系受到暴
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是可以申请鉴定的!
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如果是在处理公务的过程中,发生上述事件,应认定为工伤。
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申请工伤认定
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可以进行劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》规定,因订立、履行劳动合同发生的争议适用劳动仲裁。合同未到期被送回属于履行劳动合同争议,可申请劳动仲裁
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员工上下班途中发生交通事故,公司赔偿标准依据《工伤保险条例》规定。包括支付生活护理费、丧葬补助金和一次性工亡补助金等。若不及时处理,可能影响员工权益,甚至引发劳
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法律分析:工资是按照劳动合同而约定的,如果有投诉可以去找劳动局,若是双方有争议,协商解决不了,到劳动仲裁部门。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当
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公司强制加班且加班费由客人出不合法。根据《劳动合同法》,用人单位不得强迫劳动者加班,应按规定支付加班费。如不及时处理,可能面临法律处罚,影响公司声誉和劳动者权益
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你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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三胎是否可以领取生育津贴,得看当地是如何规定的,每个地方的政策不同。一般来说,以下这几种情况生育三胎不会罚款,但也不会有补贴:1.夫妻生育两个子女,有子女经依法
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需要根据本人工资等实际情况确定
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您好,针对您的情况,如果同事10多天没来上班,您可以选择报警或向劳动监察大队投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》,劳动行政部门有权监察用人单位
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