工作十五天以上按原定的百分之八十支付，如果工作了十五天以上了，但没到协议上的时间，不干了，要支付违约金吗？谢谢你了
更新时间：2013-01-28 09:23:16人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北秦皇岛
您好： 解除劳动合同， 是劳动者的权利，一般谈不上支付违约金，但如果合同针对培训约定了服务期限，或者涉及商业秘密约定了竞业限制，这种情况下，劳动者提前解除合同或者违反竞 业限制往往需要支付违约金。针对您所述的情况，应该不用支付违约金，即便合同约定，也是无效的。
2013-01-28 09:23:16
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