女职工一个人上夜班合法吗？
更新时间：2013-01-24 19:55:19人浏览
问题描述：
我是煤矿企业的一名女职工，主要负责抽风机和瓦斯泵的操作，由于最近矿上人员精减，原来两个人上夜班的工作现在一个人上夜班，机房地处矿山的边区，操作的又是高压设备，企业这样安排和法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
前夫与同事吵架 女职工被辞不合法
唐女士已在银行某支行工作8年，与一派遣公司签订了劳动合同，今年1月中旬，唐女士的前夫来到银行与她的一名同事发生冲突。为此，单位将唐女士辞退，但未办理任何手续。唐
解除劳动合同
人浏览
《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期指女职工生产后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。根据国务院《女职工劳动保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
目前对于职工退休年龄的规定是：男60周岁，女：工人岗50周岁，从事管理岗和专业技术岗55周岁退休。区分女职工的退休年龄看劳动合同，如果合同没有明确写明岗位的，需
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不是企业生产岗位的职工，50岁还不能退休。男性正常退休年龄为满60周岁，女性正常退休年龄为55周岁（生产岗位的女性为50周岁）。对于特殊工种，男满55周岁，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 不合法 建议去劳动监察大队
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与单位协商吧。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的，向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定对怀孕七 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。妇女
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可撤销协议的撤销期限是一年，法律另有规定的，依照其规定。根据《民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请强制执行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架当事人进行和解后，未履行和解协议的，可以报警。因为经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！社保问题可以到社保局咨询。一般单位不交社保可以申请劳动仲裁进行维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那要看和解协议内容才能办你解决问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订和解协议并履行后多久了？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询