请问农民工没有劳动合同,因工受伤该如何索赔?
更新时间:2016-10-18 16:44:42人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李东辉律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-136-7694-0629
本案的关键不是工伤的认定,而是如何证明你在该工地打工并受伤,如果能够证明是在该工地受伤,则工伤认定没有问题。需要找证据证明你在该工地打工,如工作证、出入证、工资条、或者对工头进行录音等方法来证明。
2009-09-18 22:00:46
服务地区-广东广州
工伤事故处理得按以下先后程序进行:
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
2016-10-18 16:44:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请认定劳动关系,然后索赔。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要伤残鉴定,根据鉴定结果来赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据,先申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
本案的关键不是工伤的认定,而是如何证明你在该工地打工并受伤,如果能够证明是在该工地受伤,则工伤认定没有问题。需要找证据证明你在该工地打工,如工作证、出入证、工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按照国家有关规定,最低工资标准分为月最低工资标准和最低小时工资标准,其中:月最低工资标准适用于全日制用工劳动者,标准由每月2050元调整为每月2180
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定中试用期员工一般不会被辞退,除非具有下列情形:被证明不符合公司的录取条件的;严重违纪的;不能胜任其工作,参加培训或调岗后仍然不能够胜任的等。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、异地住院,需先向参合地医保申请批准,否则参合地不予报销。.经保险地批准,携带住院病历、费用清单、住院发票、出院总结、疾病诊断、身份证、户籍簿、合作医疗簿(或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签订合同,一般是双方都签字、盖章后成立。根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览