职工死亡抚恤金,职工非因公死亡如何计算丧葬费、抚恤金等

更新时间:2009-09-18 22:39:34人浏览
问题描述:
单位合同工因车祸死亡未结婚父母健在请问怎样计算丧葬费及抚恤金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
依据《工伤保险条例》享受工伤待遇
2009-09-18 22:39:34
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
赞同上楼意见
2009-09-18 20:07:22
邹伙发律师
服务地区-北京北京
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定: 工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
2009-09-18 14:51:42
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