企业通过模糊岗位性质
更新时间：2013-01-18 15:30:15人浏览
问题描述：
企业通过模糊岗位性质，迫使近50周岁且属于管理、专业技术岗位的女职工提前退出工作岗位，侵害了女职工的法定劳动权益。
2位律师解答
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