劳动退休合同法,劳动合同法中退休条件

更新时间:2013-07-07 11:11:14人浏览
问题描述:
我想问下,我妈妈1991年正式工作,属于重体力劳工工种,但94年因为公司黄了被破下岗,但从91年到2007年期间,包括下岗阶段,一直是按特殊工种的大集体养老统筹交纳费用,并切公司予以接受,按法律规定,特殊工种如果女年龄够45周岁,交费满15年,可办理正常退休,但公司并不承认从94年下岗后的工龄,这样是违法的么?我妈妈是否可以办理正常退休手续?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
由社保机构进行认定.
2013-07-07 11:11:14
游本刚律师
服务地区-湖北武汉
由社保机构进行认定.
2008-01-31 23:53:01
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