是否可以获得双倍赔偿？是否可以补交社保？
更新时间：2013-01-15 16:21:16人浏览
问题描述：
我是05年12月1日入职，08年后第一次合同为08年1月1日到08年12月31日，第二次合同为09年1月1日到09年12月31日，第三次公司给了变更劳动合同协议书劳动合同的甲方由A公司变更为B公司，合同期限是2010年1月1日到2012年12月31日，原来A公司合同其它款项仍然有效；第三次合同到期公司发来终止劳动关系证明书，终止原因合同到期人员调整，工作年限7.09年，赔偿5个月+1个月工资，请问赔偿金是应该入职开始算吗？它这是不想签订无固定期限合同才终止是否可以获得双倍赔偿？05年开始有36个月社保未交是否可以申请补交？现在公司不同意补交！还寄来函件说再不签收默认放弃所有补偿！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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