无固期限定劳动合同

更新时间:2013-01-13 11:52:30人浏览
问题描述:
2007年1月1日签订为期三年的劳动合同,2010年1月1日签订为期三年的劳动合同,2013年1月1日签订劳动合同算第二次。公司在2007年改制,员工的工龄怎样计算,都是6年吗?哪些员工可以要求签无固定期限劳动合同?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖蔚律师
服务地区-广西南宁
工龄按照累计计算,符合签订过两次固定期限劳动合同后再续签的都可以要求签订无固定期限劳动合同
2013-01-13 11:52:30
覃家强律师
服务地区-广西柳州
符合劳动合同法规定条件的才可以
2013-01-12 17:21:21
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