应届毕业生的劳动合同
更新时间：2013-01-12 17:47:08人浏览
问题描述：
一般签多少年？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应届法本毕业生司考经验谈
导读：谈谈自己的司法考试经验，首先是心态要摆正，想要过司考，心态很重要，要知道司考有一定难度，但是却并非极难，认真的准备，踏实地复习就一定会通过司考。2010年
司考经验
人浏览
应届毕业生之法本考生备考建议
法本专业学员个性特点：1.有一定法学基础，基础知识不够扎实；2.课堂上所学的知识掌握一知半解，学习态度不够认真；3.了解很多理论观点之间的争议，缺乏从法律实践的
司考经验
人浏览
劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分，不适用于劳动合同法。学徒、实习和试业是不同的。应聘者需要具备上岗资格证书。学徒和实习生不需要资格证书。他们
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣一般会签两份合同，一份是与用人单位签订的劳动合同，一份是派遣公司签订的劳务派遣合同。其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下：（1）因劳动者有过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您与公司人事部沟通协商好。学籍档案一般在人才中心，具体询问学校。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与单位协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同工资发放有什么要求
劳务合同工资发放有哪些要求？派遣员工工资发放流程是怎样的？遇到工资纠纷怎么办？本文详细解读了劳务合同工资发放的标准和流程，并提供法律咨询途径。了解这些，让你的工
劳务派遣合同
人浏览
不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的合同陷阱有哪几种
合同陷阱无处不在，求职者或合同一方需警惕常见的口头合同、格式合同、单方合同、生死合同及两张皮合同等陷阱。本文详细解析了这些陷阱的特点及防范方法，帮助你更好地保护
合同诈骗
人浏览
建议直接一对一咨询范律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
婚内与他人生子的处理方式通常包括法律与道德两个层面。法律上，虽不直接定罪，但可能作为离婚案件中的过错证据。道德上，应受到社会舆论的谴责。选择处理方式时，需考虑个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后上学五险一金怎么处理
辞职后上学，五险一金如何处理？本文详细解答了这一问题，包括办理失业证、社保转接手续、公积金提取等步骤。同时，还介绍了五险一金的各项处理时间和自缴细则。
其他劳动保障
人浏览
是汇错款还是什么意思呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
继承权纠纷应该如何妥善解决
继承权纠纷的妥善解决方式有，请第三方组织或是人民调解委员会居中调解。调解无果的，可诉至法院。根据我国民法典的相关规定，继承权纠纷的法定诉讼时效是3年时间。
财产继承权
人浏览
你好，是否扣分及罚款以交警部门的处罚为准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私人免抵押贷款处理：1.协商处理：与借款人重新约定还款计划，延长还款期限或部分免除债务。2.法律途径：若协商无果，可向法院提起诉讼，要求拍卖或变卖抵押物来偿还债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠债不还如何通过法律手段追讨欠款人
欠债不还通过法律手段追讨欠款人的方法包括债权人可以向法院申请支付令；债权人可以到法院起诉，并且在获得胜诉后，可以依法申请强制执行等。欠债不还追讨需要收集的材料包
讨债手段
人浏览
工厂不能押工资。若工厂出现押工资的情况，劳动者可以采取以下措施：首先，与工厂负责人沟通，要求立即支付工资；其次，如果沟通无果，可以准备好相关证据，如劳动合同、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以在工作所在地申请。不在工作所在地是不行的，因为仲裁时要单位代表、工会代表、个人都要到场的，有可能需要强制执行的话，只有所在地的法院有执法权。劳动争
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
就涉及的民事赔偿协商未果，你方可以考虑通过民事诉讼、送达律师函等方式维权的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
看当地人民政府公布的关于征收补偿方面的最新文件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
