劳务派遣人员在用工单位发生工伤的处理

更新时间:2013-01-14 10:23:59人浏览
问题描述:
劳务派遣人员在用工单位发生工伤,工伤评残在劳务派遣公司,评残等级六级,现劳动合同到期,该人应该与谁签劳动合同,工伤待遇怎么承担
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
利物浦律师
服务地区-吉林长春
1、六级伤残单位不能和你解除劳动关系,除非员工自愿。2、可以要求劳务派遣支付一次性伤残就业补助金。
2013-01-14 10:23:59
张媛静律师
服务地区-吉林长春
工伤未处理之前,合同不会终止的。赶快申请劳动仲裁,将劳务派遣公司与用工单位都作为被告方,如果没有经验委托律师办理较好。
2013-01-11 06:02:27
董运丰律师
服务地区-吉林长春
工伤未处理之前,合同不会终止的。赶快申请劳动仲裁,将劳务派遣公司与用工单位都告进去。
2013-01-09 17:37:29
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
工伤未处理之前,合同不会终止的。赶快申请劳动仲裁,将劳务派遣公司与用工单位都告进去。 工伤六级级别很高了,建议委托律师处理。
2013-01-09 16:55:01
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