1位律师解答
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工伤赔偿要哪些材料
在我国日常生活中,一旦员工在工作场所中受伤,那么该员工就需要进行工伤的认定了,从而来看公司是否需要对该员工进行工伤方面的赔偿,而工伤的认定流程是需要相关材料的,
工伤赔偿知识
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发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、
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工伤赔偿要赔偿哪些项目
序号项目具体法律规定1医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录
工伤赔偿知识
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您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残
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主张工伤索赔,申请工伤认定。
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建议申请工伤伤残鉴定,按照鉴定结果享受待遇,建议委托律师提供法律帮助。
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您有权要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违规解除劳动合同,需支付双倍经济补偿作为赔偿。如不及时处理,可能丧失赔偿权利。
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在追偿驾驶员中,雇佣关系与非雇佣关系的时效有差别。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,雇佣关系中,车主承担侵权责任后可向有故意或重大过失的驾驶员追偿
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劳动争议仲裁申请人需具备与案件直接利害关系,争议需属于劳动争议且在该仲裁委员会管辖范围内,同时申请书及相关材料需齐备。此外,应在劳动争议发生之日起六十日内提出书
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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三胎是否可以领取生育津贴,得看当地是如何规定的,每个地方的政策不同。一般来说,以下这几种情况生育三胎不会罚款,但也不会有补贴:1.夫妻生育两个子女,有子女经依法
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需要根据本人工资等实际情况确定
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您好,针对您的情况,如果同事10多天没来上班,您可以选择报警或向劳动监察大队投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》,劳动行政部门有权监察用人单位
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