转制前无固定期合同，转制后单位不给签无固定期，签了2次有固定期，如何赔偿
更新时间：2012-12-31 17:04:27人浏览
问题描述：
我93年毕业一直在同一单位工作，2000年签订无固定期合同，单位转制后2005年单位不给签无固定期合同，只允许签最多3年的有固定期合同，2008年续签时单位只允许签最多5年的有固定期合同。现单位欲协商解除合同，请问单位转制后不给签无固定期合同是否违法？现在我能否按无固定期赔偿，具体如何赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
单位转制与否不影响你的无固定合同，合同始终有效的。
你可要求继续履行合同，也可要求赔偿。
协商不成申请劳动仲裁。
2012-12-31 17:04:27
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