我在酒店上班,在传菜是在走廊上滑倒了把手烫伤了,这种情况能得到公司赔偿吗律师?如果酒店不赔偿的话,那我们有权利告吗
更新时间:2013-01-04 18:57:07人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
孙佩双律师
盟
服务地区-河北秦皇岛·电话-159-0339-5799
有权利告,但关键是怎么告,如何告?
如没有签订劳动合同,个人认为具体评定几级伤残以及计算你的赔偿数额是多少并不是目前最重要解决的问题,需要解决的问题是要在法定时间内进行工伤认定,至于伤残等级及赔偿额度,只有工伤认定后,一切水到渠成,才可依据伤残等级计算最终的赔偿数额。无合同的你需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。(五)其他劳动者的证言等,条件许可的,还可进行录音证明劳动关系的存在。
收集上述证据后,为避免时效超过,你可同时申请仲裁确认事实劳动关系的存在,同时向工伤保险机构申报工伤,但由于没有劳动合同,保险机构会要求您补足材料,暂时中止工伤认定程序。
您向劳动仲裁部门提起仲裁后,如果您收集的证据足够充分,仲裁庭会依法确认你和用人单位之间存在劳动关系。
取得事实劳动关系的认定结论,您可向工伤保险机构提交上述仲裁裁决,工伤保险机构恢复工伤认定,依法进行认定您的伤情构成工伤,你可以向工伤部门申请伤残评定,按照伤残等级,对应享受相应的工伤待遇。至于您的伤情构成何种伤残等级,律师认为不是立即需要了解的事项。
以上程序,取得事实劳动关系的证据为最关键的一环,为维权的基础,一定要准备充分。
如对解答满意,请采纳
2012-12-29 16:27:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在饭店就餐摔伤能要求赔偿吗
现在我们生日或者聚会的时候经常会在饭店进行庆祝和用餐,因为自己做饭菜的话人数又多又累,在饭店就餐既节约了时间,又有足够大的活动空间,所以选择在饭店就餐既简单又省
餐饮旅游
人浏览
处理程序如下:1.当患方或其近亲属对医疗机构的医疗服务提出争议时,首先向各医疗机构的医疗事故争议受理办公室提出疑议,并出示身份证,填写医疗机构义务提供的《医疗资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在酒店被误伤,酒店应当赔偿吗?
刘某在一酒店大厅就餐,期间,邻座有几个人发生争吵,厮打时把刘某误伤,酒店劝阻无效报警时,行为人都跑了。刘某要求酒店赔偿。因为根据《消费者权益保护法》的规定消费者
食品质量
人浏览
报警处理,申请伤情鉴定:1、如果构成轻伤或轻伤以上,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》以下简称《规定》,《规定》对于学校实习生有着怎样的影响的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被认定为工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以认定工伤的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
应认定为工伤,可以申请工伤认定,获得相应赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病被解约,应首先确认是否违法。如违法,可要求单位继续履行合同或支付赔偿金;如合法,了解解除原因和条件。具体操作包括收集医疗证明、劳动合同等证据,与单位沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好单位违法解除需要赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位缴纳了工伤保险,一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付,单位未缴纳工伤保险费的,由单位支付。单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体询问社保部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行政策了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询