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《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同
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《劳动合同法》规定，当劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的，即使劳动合同期满，也应当续延至相应的情形消失时终止。
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结合自身情况咨询当地社保部门或单位。一般不低于本人工资的80%。
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你们单位的做法违法了劳动法 ，你可以通过劳动仲裁维权
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合同到期后单位有权不予续签，但是应当支付你不低于12个月工资的经济补偿金。
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离职当月公司不买社保违法，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月单位应当依法给劳动者缴纳社保《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内
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法律分析：农民工伤可以到司法局请求帮助。司法局有一个法律援助中心，提供相应材料，经审查符合法律援助条件，法律援助中心会指派律师帮助，不收费。法律依据：《法律援助
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可能会有影响，具体情况应该到当地地域管辖的劳动局下的劳动保险事业处咨询办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年
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是否有赔偿需视情况而定。若单位无故辞退你，则属于违法解除劳动合同，应向你支付赔偿金。若还在试用期且被证明不符合录用条件，则无赔偿。依据《劳动合同法》相关规定，不
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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提现理财产品是否需要缴纳个人所得税，取决于理财产品的具体类型和收益性质。根据税法，投资收益如符合应税条件，则应纳税。
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你好，这个声明是无效的
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需要了解你案件详细信息和具体情况
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需要了解具体情况和案件详细信息具体诉求综合处理
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