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1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。特点:1、属于具体行政行为;2、属于行政确认
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
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1、申请人向市政务大厅人社局窗口申请;2、审核申请人提交的资料(对提交材料不完整的当场退回申请人并告知补充),受理;3、调查、核准作出认定结论;4、送达认定结论
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你好,过退休年龄没有办理退休手续,或办理退休手续后有劳动合同的,可以认定为工伤,但办理退休的在享受工伤的待遇是不同于非退休人员的。
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可申请工伤认定。
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签订一年期限的劳动合同,到期终止,不需要辞职。如果需要提前辞职的,那么则需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十天期限届满之后,劳动合同就会自然解除。法律依
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您好,左拇指肌腱部分断裂可能构成劳动能力障碍,从而有可能鉴定上等级。具体等级需要由专业医疗机构进行评定。若未及时处理,可能影响手指功能恢复和劳动能力,进而对日常
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山东工伤赔偿依据《工伤保险条例》执行,赔偿项目包括医疗费、一次性伤残补助金等,具体金额根据伤残等级和本人工资确定。如五级伤残,一次性伤残补助金为18个月本人工资
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即使工伤鉴定未能达到等级划分,您仍有权获得一定赔偿。这包括受伤后的医疗费用和治疗期间的工资补偿。但请注意,一次性伤残补助金等特定补偿不适用于此情形。未能及时处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:法律规定,对于社保不能一次性缴清,不过如果之前有交养老保险,但达到退休年龄没有交满十五年,符合条件的可以一次性补缴满十五年。参加了基本养老保险的个人,
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关于调岗降薪的规定如下:1、如果单位在未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝;2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则属于违法
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社保部门以劳动者没有提供证人证言为由,拒绝工伤认定的,可以依法向当地人民法院提出行政诉讼。法律依据:《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受
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