政府拆迁企业的员工的经济补偿具体内容

更新时间:2012-12-24 10:32:12人浏览
问题描述:
因政府规划面临拆迁的企业员工有何补偿?具体内容有哪些?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
咨询拆迁办,
2012-12-24 10:32:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业拆迁员工补偿标准的规定
企业拆迁员工补偿标准的规定
企业拆迁队员工来说等于失去了一份工作,也就是失去了经济来源,那么对此肯定是需要有补偿的,企业拆迁补偿的项目包括哪些,企业拆迁是否一定要对员工进行补偿,公司拆迁员
拆迁补偿标准
人浏览
用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业搬迁补偿标准
企业搬迁补偿标准
企业搬迁的补偿标准为,按照劳动者在企业的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
劳动法
人浏览
企业拆迁补偿
企业拆迁补偿
核心内容:在法律实践中,企业拆迁补偿主要分为三部分:一是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;
房屋拆迁补偿
人浏览
关于经济补偿的小常识
关于经济补偿的小常识
孙先生是辽宁人,原先在辽宁一家单位工作,获得高级职称,后办理了停薪留职手续。两年前,他应聘到金华一家私营企业,因档案等人事关系没有转到金华单位等原因,和金华这家
劳动合同知识
人浏览
1、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:-1)劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话;2)用人单位的名称、单位地址、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工补偿标准
企业辞退员工补偿标准
企业过失性辞退劳动者,无须经济补偿;企业无过失性辞退员工的,需要依法进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
劳动法
人浏览
企业拆迁补偿
企业拆迁补偿
政府在征地拆迁过程中,不仅仅会对个人房屋进行拆迁,还涉及到对企业厂房的拆迁。同样企业会到的政府的补偿,用于进行厂房重建、安置员工及购置机器设备等。相对于个人而言
拆迁安置
人浏览
您好!土地征收、房屋拆迁,应当由当地的征收管理部门公告补偿标准以及补偿方式。涉及到土地征收的话,需要经过省级以上部门批准.土地征收补偿一般包括:地上附着物补偿以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。1、计算到离职之日,按照实际工作年限确定。 欢迎来电咨询,可以委托本律师办理,若满意,请采纳。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询拆迁办,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
最好坚持到合同期满是有经济补偿金的,十个月的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
若企业不降低签订合同的条件的情况下,劳动者依然不续签,企业无需支付经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据中华人民共和国劳动法规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动仲裁裁决被申请人不执行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
去当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请。劳动仲裁是不受任何费用的。在仲裁之前,可以先向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,再到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询