关于哺乳期劳动合同解除

更新时间:2009-09-11 09:59:45人浏览
问题描述:
我的劳动合同是2009年9月30日到期,我是去年11月3日生的小孩,产假到期后我就一直请的病假,今天公司打电话来说要解除劳动合同不续签,我该如何维护我的权益。我在线,急于求助!谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
段晴律师
服务地区-上海上海
应顺延至哺乳期满。
2009-09-11 09:59:45
陈钢律师
服务地区-上海上海
不可以解除劳动合同!
2009-09-11 01:03:38
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
合同到期不再续签是劳动合同双方的权利,你有权要求公司发放经济补偿金,其他没有什么。
2009-09-10 21:06:08
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,合同到期后可以不续签。给你经济补偿。
2009-09-10 20:00:18
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