请问公司不论什么理由未提前30天书面通知告知辞退是否能获得补偿?

更新时间:2012-12-24 11:24:00人浏览
问题描述:
本人工作13个月,因不满公司管理,有些不愉快 但工作并未怠慢,公司却以工作不达标为理由告知说工作不够努力不能胜任为理由。。。以我这标准那其他90%都该辞退了!! 而且没有书面通知我,直接说三天内走人 不给任何赔偿 我还未签字
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2012-12-23 15:24:51
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
劳动仲裁维权。四个月工资 我是劳动纠纷专业律师,建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
2012-12-23 14:58:21
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
你可申请劳动仲裁,主张三个月工资的赔偿
2012-12-22 17:29:03
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
违法解除的话,你可主张三个月工资补偿。
2012-12-22 18:01:00
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
劳动仲裁维权。四个月工资
2012-12-23 13:31:17
周哲律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-177-0183-0808
表述中说的理由不行
2012-12-22 19:40:57
何金宝律师
服务地区-广东深圳
用人单位违反劳动法解除劳动合同的,应当支付劳动者两倍的经济补偿金,即本人三个月工资标准的赔偿金。
2012-12-24 11:24:00
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
你可申请劳动仲裁,主张三个月工资的赔偿
2012-12-23 14:58:48
田洪涛律师
服务地区-北京北京
劳动仲裁维权。四个月工资。
2012-12-23 12:09:21
周雪峰律师
服务地区-上海上海
违法解除合同,拿到书面解除通知后去仲裁。3个月补偿。
2012-12-22 21:07:56
赵瑾律师
服务地区-上海上海
违法解除,赔偿3个月工资。
2012-12-22 18:46:34
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁维权。四个月工资
2012-12-22 17:05:55
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
违法解除劳动合同, 劳动仲裁,双倍赔偿。
2012-12-22 16:57:07
法律快车律师团队律师
服务地区-四川内江
你好,单位行为不合法,即使你不能胜任工作被解聘,单位也应该给付补偿金。
2012-12-22 16:56:22
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