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员工有矿工的行为,单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为,单位也可以以此开除员工,但是不克扣员工的劳动报酬。2
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无故旷工怎么处理
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在合同解除生效前是不算的
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这个可以去公积金管理中心问一下
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,起诉解决此事
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按你与单位约定处理,或协议解决
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如果不愿意协商只能起诉索赔。能够赔偿多少要看你与老板之间的用工关系和证据
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