违反计划生育公司可以辞退员工吗

更新时间:2012-12-21 22:06:00人浏览
问题描述:
你好,我在一家企业上班,先有一子,现在有怀到,是违反计划生育的女员工请问公司能解除我嘛
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑家雄律师 咨询我
服务地区-广东江门·电话-185-7501-5181
妇女在怀孕期间用人单位不得与其解除劳动合同(除劳动合同法第三十九条外),你违反计划生育是你与政府的法律关系,公司无权开除你。 协商不成可以申请劳动仲裁。
2012-12-21 09:18:18
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
根据合同约定处理的
2012-12-21 22:06:00
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
如合同没明确约定,那当然是不可以的,故如真是这样,那就是违法解雇,可要求双倍补偿。
2012-12-21 18:05:31
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。公司属于违法解雇,您是否违反计划生育与公司无关。建议您申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同,并要求公司支付违法解雇期间的双倍工资。
2012-12-21 16:19:08
肖洁律师
服务地区-广东广州
不能。但你生那么多干什么?你为何违反计生政策? 修改答案:
2012-12-21 09:35:14
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不服可以申请劳动仲裁。
2012-12-21 09:11:00
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