医保问题咨询
更新时间:2012-12-18 14:20:06人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
不是的,一、城镇灵活就业参保人员,允许其缴纳上一年度欠费,补缴基数按上一年度规定的缴费基数计算补缴,超过上一年度的应作为中断处理,不予以补缴,不计算缴费年限。二、由于个人原因中断缴费,或失业期间中断缴费的,不予以补缴,不计算缴费年限。参保职工因单位申报和征收工作不能衔接而中断缴费的,允许办理补缴。由新参保企业直接向地税机关申报,社保中心无须办理任何手续。目前个人缴纳养老保险业务是在所属区地税征收。
2012-12-18 10:48:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于年休假的问题咨询
问:企业已经提醒过员工,但员工找理由说暂不年休假,后员工辞职后,以未休年假为由要求企业支付三倍工资,企业如何避免陷入这种尴尬的情况?:《企业职工带薪年休假实施办
工时休假
人浏览
目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、自治区、直辖
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻一方构成重婚的,另一方可以提出离婚。重婚是离婚的法定理由之一,有证据证明配偶构成重婚向法院提出离婚的,人民法院应当予以支持。同时,因为重婚离婚无过错方可以要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在患病时有享受社会保险待遇的权利。因用人单位未参加医疗保险,医疗费应由用人单位承担。根据《企业职工患病或非因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳搜索基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,重新交。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?现在伤情如何?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后劳动者一般不可以直接离职,还需要办理完离职手续;如果是用人单位决定不与劳动者继续续签合同的,则劳动者还可以要求单位支付补偿金。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工合同期限内辞职是否算违约根据以下情况而定:1、如果还在试用期内,可以随时提出辞职申请,通知用人单位解除劳动合同,不算违约;2、如果与用人单位对本人的辞职申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉或者劳动仲裁法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高中属于义务教育是不能退学的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询