员工在工作时间晕倒算工伤吗
更新时间：2012-12-17 21:30:04人浏览
问题描述：
员工在工作加班时间晕倒，大概是晚上九点钟左右晕倒，突发脑溢血，及时送到医院救治，现在还在昏迷当中，请有资深律师帮忙解答一下，作为病人家属该如何争取员工的合法权益？？?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
工伤保险条例规定，第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
如无法认定工伤，可以要求报销医疗费和支付病假工资。协商不成，申请劳动仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
2012-12-17 16:38:54
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以申请工伤认定。。。
我是劳动纠纷专业律师，建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
2012-12-17 16:47:09
服务地区-上海上海
工伤保险条例规定，第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
如无法认定工伤，可以要求报销医疗费和支付病假工资。协商不成，申请劳动仲裁维权。
2012-12-17 19:21:49
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