3位律师解答
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您好，生育可享受98天产假。
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2021晚育产假多少天
所有的女性同胞都会遇到一件事，那就是生孩子，生孩子是人生大事。法律也对女性朋友的生育进行了保护，也出台了相应的产假规定。值得注意的是，晚婚假天数是由地方计生条例
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劳动保障部〈女职工劳动保护规定〉问题解答规定女职工产假为90天。分为产前假、产后假两部分即产前假15天产后假75天。产前假一般不得放到产后使用，若孕妇提前生产可
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需要具体情况具体分析。比如，地方政策如：《河南省人口与计划生育条例》：第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增
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《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时
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询问当地计生委、人社局确定
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你好，你属于晚育，根据广西人口与计划生育条例的规定，你可以休国家规定的产假98天和晚育产假14天，共112天。
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双方晚婚的，婚假延长到15日。产假一般是90天，晚育的延长30天。
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按国家法律规定
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赔偿因情况而异。合法辞退通常支付经济补偿金，违法辞退则需双倍赔偿。具体操作需结合劳动合同、辞退理由等，可能涉及协商、劳动仲裁或诉讼。
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自离公司不发工资，可依法维权。先尝试与公司协商，无果则向调解组织申请调解；调解不成可向劳动行政部门投诉或申请仲裁；对仲裁不服可向法院起诉。注意保留证据，依法维权
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你好，可向劳动监察大队投诉处理或直接申请劳动仲裁
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低钾血症请病假，公司一般应批准并支付病假工资。如公司不批或处理不当，可申请劳动仲裁或咨询律师维权。选择处理方式时，需综合考虑自身权益、公司规定及法律法规要求。
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你好，公司先承担赔偿责任
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有两个情况要搞清楚，一是是否与用人单位除合同？二是本人工资是多少？这两个情况不清楚就无法计算赔偿数额
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没有影响。招聘方要求提供抖音号和手机号后四位是为了初步核实身份和方便联系。但应确保招聘方合法可信，避免信息泄露。若招聘方滥用信息或泄露隐私，应及时报警并寻求法律
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