违反公司制度解雇要赔钱吗

更新时间:2012-12-12 18:58:32人浏览
问题描述:
员工违反了公司合理的制度被解雇要赔钱吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
员工严重违反公司规章制度的辞退无补偿。
2012-12-12 18:58:32
姜淑荣律师
服务地区-浙江杭州
员工必须是严重违反公司 的规章制度才可以解雇。
2012-12-12 17:15:56
王解涛律师
服务地区-广东东莞
严重违法单位合法合理的规章制度,单位有权解除合同并不给予赔偿。
2012-12-12 12:55:01
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
员工必须是严重违反公司 的规章制度才可以解雇。
2012-12-12 12:32:53
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
具体看严重的程度及公司的规章制度是否合理合法而定,违反了但程度不严重,公司会构成违法解雇,需支付一年2 个月的经济赔偿金,如有疑问请致电张律师。
2012-12-12 12:27:49
王庆怀律师
服务地区-广东东莞
要看违反规定的程度,如果达不到解雇的,需要作出补偿。
2012-12-12 12:25:41
陈志开律师
服务地区-广东东莞
员工必须是严重违反公司 的规章制度才可以解雇。
2012-12-12 10:39:04
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
如果是严重违反规章制度,被解雇是不需要赔偿金的。
2012-12-12 10:29:50
高欢胜律师
服务地区-广东东莞
要看公司制度是怎么规定的,是否符合法律的规定。可致电咨询本律师。
2012-12-12 09:10:17
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