无理由解除合同
更新时间：2012-12-12 15:39:33人浏览
问题描述：
单位无理由解雇，我应该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是解除合同还是终止合同
申诉人戴某某，女，1973年9月出生，住南京市某区某镇被诉人南京某电子公司，地址南京市某区某镇案由辞职争议戴某某诉称，其1993年6月10日到电子公司工作，岗位
解雇辞退
人浏览
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面可以解除合同吗
在一般情况下，只要合同内容真实，出于当事人真实意思表示，并且没有违反法律的规定的，就是有效的，双方当事人都有履行合同的义务。那么，单方面可以解除合同吗？下面为您
合同纠纷
人浏览
有下列情形之一的，当事人可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内，如果员工不符合录用条件的，可以解除合同。●员工有下列情形之一发生，公司可解除劳动合同：在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反纪律或公司规章制度的;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。另外，《工伤保险条例》第三十七
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看合同如何约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你不需支付违约金，提前三日通知用人单位就可以解除合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期是合同终止，按劳动法规定，可以不支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同履行地在你们本地，可以在本地起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定，获得相应赔偿。若单位不配合，可通过劳动争议仲裁或诉讼解决。选择处理方式时需考虑个人实际情况及法律程序的复杂性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果对处罚不服，可以提起行政复议或者行政诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是你自主决定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理，协商不成建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况需要看一下货物丢失的原因。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集相关证据，准备仲裁诉讼
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况您可以咨询一下银行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
