关于劳动派遣和经济补偿
更新时间：2012-12-06 20:18:56人浏览
问题描述：
我在事业单位连续工作十多年07年12月至今年底合同到期，单位说终止合同后改为劳务派遣，合理吗？如果不续签经济补偿2008年前的怎么算，有没有补偿，2008年产假计算在内吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
公司非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。如解除劳动关系可以要求公司经济补偿，按每工作满一年支付一个月工资的标准 ，共12个月。
2012-12-06 20:18:56
服务地区-广东中山
不合理，建议您以书面形式（建议邮寄保留证据）要求签订无固定期限劳动合同，单位拒绝的，则为违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金（每工作满一年支付两个月工资）。
2012-12-06 15:36:53
服务地区-广东广州
您好。不合理，建议您以书面形式（建议邮寄保留证据）要求签订无固定期限劳动合同，单位拒绝的，则为违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金（每工作满一年支付两个月工资）。
2012-12-06 14:39:24
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