5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽淮北
你好！工伤十级伤残的伤残补助金一般为7个月的本人工资，但按照你的说法，你和工地之间属于雇佣关系，而不属于劳动关系的，按照《侵权行为法》的规定，提供劳务者在劳务过程中受到伤害的，由本人和接受劳务者按照各自过错承担相应责任，因此，你可以根据伤残等级要求工地支付相应的伤残赔偿金以及精神抚慰金、误工、营养、伙食补贴等费用的。详情可电话咨询。
2012-12-05 19:41:11
服务地区-辽宁大连
你好：属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决。
2012-12-05 16:43:38
服务地区-浙江杭州
你好：属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决。具体的事项你可以咨询律师自己操作 也可以委托律师专业操作。
2012-12-05 16:17:06
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