劳动法,关于工资

更新时间:2012-12-04 12:43:37人浏览
问题描述:
你好,我想问下,从进去工作公司就没有给填写劳动合同。做了一年以后无故开除员工,请问公司是否应该赔偿该员工一月的工资
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以申请劳动仲裁要求双倍工资和经济补偿金。
2012-12-03 18:41:10
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
可以申请劳动仲裁要求双倍工资和经济补偿金。
2012-12-04 09:58:46
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
可以主张双倍工资和经济补偿金。
2012-12-04 09:59:52
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以主张双倍工资和经济补偿金。
2012-12-04 11:03:43
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
该赔偿该员工一月的工资
2012-12-03 18:50:56
卜贤生律师
服务地区-江苏苏州
可以要求公司赔偿 并主张未签订劳动合同的双倍工资差额
2012-12-04 12:43:37
陈丽律师
服务地区-江苏苏州
可以主张双倍工资和经济补偿金。
2012-12-03 22:24:58
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以主张双倍工资和经济补偿金。
2012-12-03 22:04:59
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以主张双倍工资和经济补偿金。
2012-12-03 21:50:05
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
可以申请劳动仲裁要求双倍工资和经济补偿金。
2012-12-03 21:28:13
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
可以申请劳动仲裁要求双倍工资和经济补偿金。
2012-12-03 18:47:27
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁要求双倍工资和经济补偿金。
2012-12-03 18:39:07
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