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社会保险
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国
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公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
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1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇
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公司没有购买社保，劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同
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可以向单位索要。
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单位应该给职工缴纳保险
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?您具体想咨询什么问题
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社保费用的缴费标准应该依法确定!低于法定标准的应该予以补交!
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协商要求排除妨碍
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电动车撞了人怎么赔偿
骑电动车撞人怎么赔偿？赔偿内容因伤势而异，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。同时，赔偿时也需注意避免过度治疗、确保费用合理。遇到电动车事故，请依法处理，保障双方
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借条未注明利息时，处理方式因情况而异。若关系良好，可协商补充利息条款；若协商无果，可寻求法律援助，但需注意，根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问
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征地预公告有时间限制吗
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法律分析：灵活就业的女性，需要到55岁的年龄，才可以办理退休享受养老金的待遇，所以说按照灵活就业的身份去交纳社保的女性来讲，实际上它的退休年龄，要比企业在职职工
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要求学校申报工伤，要求打人者监护人承担侵权责任
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你好，具体要看保险合同约定
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