高校老师辞职遭遇拒绝
更新时间:2012-11-30 19:09:44人浏览
问题描述:
我与某高校于2004年签了5年的工作合同,至今已经8年多了。最近我向学校提出辞职申请,被学校拒绝。理由是:我去年刚评完职称,需要在职称评定之日起额外工作3年,这样的规定我以前从来没有听说过,我在评职称过程中一直也没有签署任何承诺和新的工作协议。学校这样的要求合理吗?我可以怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽女博士以找不到爱情为由状告高校辞职
安徽女博士以找不到爱情为由状告高校要求辞职日前,一起看似普通的辞职事件,因为当事人的博士身份和她独特的辞职理由,在蚌埠市成了关注的焦点。刚刚学成归来的女博士王丽
民事诉讼法动态
人浏览
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。提前一个月提出书面辞职,到了时间可以离开,学校如果不放档案,可申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!普通高校具有事业单位性质,建议参考《人事争议处理规定》等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的解决途径包括:劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。劳动争议是劳动者与所在单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿协议违约属于劳动争议,一般需要先申请劳动仲裁之后才可以起诉。因此需要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,在收到仲裁裁决书的十五日之内向法院起诉。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看协议的内容来定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故协议处理以后出现争议的,当事人可以向人民调解委员会申请调解或者向人民法院提起民事诉讼。当事人自行达成事故赔偿协议后未履行或存在争议的,可以通过调解、诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,就你这个情况还是建议先协商的。未果的消协 监管部门求助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询