未签订劳动合同的职工自行离开本单位的应怎样要求单位赔偿

更新时间:2012-12-03 10:14:56人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
可要求未签订劳动合同的双倍赔偿。但是具体要看时间。
2012-11-30 17:40:23
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可要求未签订劳动合同的双倍赔偿。但是具体要看时间
2012-11-30 14:09:53
吴广东律师
服务地区-江苏扬州
可要求双倍工资
2012-12-03 10:14:56
崔薇律师
服务地区-江苏扬州
可要求双倍工资等
2012-12-02 21:23:45
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏扬州
自己主动离职是不能要求补偿的。
2012-11-30 20:58:53
田洪涛律师
服务地区-北京北京
要看具体工作了多久
2012-11-30 14:59:16
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
可要求未签订劳动合同的双倍赔偿。但是具体要看时间。详情可以来电咨询。
2012-11-30 12:55:22
田野律师
服务地区-北京北京
根据具体情况而定。
2012-11-30 12:53:44
王蕾律师
服务地区-江苏南京
要看具体工作了多久,是从未签过吗?如果没过时效可要求双倍工资以及补偿金
2012-11-30 12:43:20
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