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劳动者将其所持的劳动合同丢失了公司不给办了，没有关系的，劳动者可以通过其他的证据佐证劳动双方的事实劳动关系，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所
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遇到这样的情况如果房东不承认租赁关系存在,要求收房的话,双方可以协商,如果协商不成,起诉到法院解决,诉讼费由承租人预交、终由败诉人承担。承租人有需要有其他的证据
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有劳动合同，没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资，或多或少都应该由证据，生活费怎么发的，
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合同纠纷如果系“消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者发生消费权益争议”的纠纷是可以投诉的。所谓消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用
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你好，找发包方出具补充协议，并注意收集其他证据。
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你可以以其他事由要求重新签订。
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残疾人也是需要缴纳医疗保险的。根据规定，享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
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用人单位无故辞退暑假工的劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金
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你好，需要结合具体情况分析，建议详细说明你遇到的法律问题
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你好，工资需要和员工协商的，不能随便降低，降300也要和你协商的，你可以申请劳动仲裁
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你好，可以收集证据，依法起诉
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属于工伤的话，是可以评上伤残的。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿
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