在单位受伤超24小时算工伤吗？
更新时间：2012-11-28 17:43:54人浏览
问题描述：
我在单位下班换衣服的时候，被横在换衣柜和男女屋隔断上的一根6米长的钢管砸到头部，当时就是感觉头疼挣不开眼，以为回家睡一觉就好了，第二天上班还是没有力气，就请假去了医院，CT检查没有问题，开了一周的病假。等我和领导沟通时，领导说超时，也没有坚定除毛病，让我自行承担医药费，休息的天数用我的年假补上，请您帮我解答，谢谢！
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抢救超过48小时算不算工伤？
报载，工程师刘海工作中突发脑溢血被认定非工伤，遗孀邓云(化名)状告深圳市人力资源保障局败诉。原因是刘海经抢救后依赖呼吸机等辅助设备维持生命超过了法定的48小时的
工伤保险
人浏览
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突发病超48小时死亡能否被认定工伤？
在送院抢救35个小时后，39岁的工程师刘海停止了呼吸。妻子邓云(化名)不愿放弃，恳求医院为丈夫装上呼吸机。因为邓云的坚持，丈夫多活了42小时，而她没想到的是，就
工伤保险
人浏览
本单位工作人员履行职责造成伤害认定为工伤的，只可以享受工伤保险待遇；第三方侵权认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.在工作时间突发疾病超过48小时经抢救无效死亡的无法认定为工伤，也无法享受工伤待遇，只能按因病或非因工死亡处理。2.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被医生宣布死亡才是死亡
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情形，4建议来电咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不算工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
失业人员在领取失业保险金期间，虽然有失业保险金领取，但从本质上来说就是失业人员，即使是失业保险金领取期满，很多也是无法继续找到工作的，只能依靠自谋职业或是灵活就
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱，应当根据退休人员领取的地点进行确定。法律明确规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需提前30天书面通知单位，微信通知不符合规定。依据《劳动合同法》第三十七条，未书面通知可能导致解除无效，造成损失还需承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在国庆节上班，如果是十月一至三日，则不给三倍工资是违法的；如果是在其他休息日上班且没有补休的，至少会有双倍工资；有补休的，则没有双倍工资。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最低生活保障是指一种社会保障制度类型，是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况相信说一下。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
